Motywacja i sukces
Antonio Grieco, który prowadził badania dotyczące medycyny pracy w klinice w Mediolanie przez wiele lat, mówił o dwóch różnych kulturach charakteryzowania poglądów zapobiegania ryzyka pracy definiowanych
motywacja i sukces ekspertów i pracowników: "Wyobrażamy sobie dialektyki stosunków między tymi dwiema kulturami - oryginalne, autonomicznych kultur (...) o zupełnie różnych doświadczeniach, instrumentach, kategorii myślenia, techniki oceny, że naprawdę istnieje i muszą funkcjonować nawet w konfrontacji ze sobą, i muszą wspólnie pracować."
Od 1989 r. funkcjonuje w ramach europejskiego prawodawstwa dokument zwany Dyrektywą Ramową, w tym czasie stałą się znaną koncepcją oceny ryzyka i zapobiegania jego w organizowaniu pracy. Setki tysięcy firm tego jest wykonawcą tego postępowania co roku, ale jej wyniki są wciąż niezadowalające. W Międzynarodowa Organizacja Pracy szacuje, że istnieje więcej niż 160.000 pracy zgonów co roku w 27 państwach członkowskich. Dziesięć tysięcy (a piętnaście w sumie) obejmują śmiertelne wypadków przy pracy. Prace związane z pracą rąk jest główną przyczyną śmierć.
Ocena ryzyka w zakresie higieny i bezpieczeństwa pracy musi być być oparta na czymś więcej niż tylko na prostej ocenie "zdrowego rozsądku", jeśli ma ona stać się skuteczniejszym instrumentem prewencji. W dziedzinie medycyny, wiele zagrożeń zostały zlokalizowane przez społeczeństwa. Większość długoterminowego ryzyka jest jednak dość istotnie zaniżone i nie zdajemy sobie, tak naprawdę, o jego skali.
Farmerka przyjemna sakralnie stwierdza nierdzewne przekonania.